滁州市人社局常态化开展考试作弊诚信问题专项治理

近日，滁州市人社局认真贯彻市信用办统一部署，常态化开展人事考试作弊诚信问题专项治理行动，促进人社信用体系建设再上新台阶。

一是健全监管机制，夯实工作基础。人事、专技考试均实施标准化管理和监督，建立考生承诺守信制度，对于职称申报、评定实行学术造假“一票否决”制，限制严重失信人员录用为公务员和聘用事业单位人员。同时，结合人社部“行风建设”活动，成立“滁州市人社服务快办行动专项工作小组”，认真梳理、公布了事业单位公开招聘考试等有关诚信建设的事项共10项，完善了业务事项处理要素，为推行行政审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”夯实基础。

二是强化政策宣传，营造治理氛围。为有效防范考试作弊等违规违法行为，滁州市人社局通过官方网站、微信公众号、发布考前公告等形式宣传倡导考生诚信考试。考试当日在考点张贴、开考前再次播放宣传《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部第35号令）、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》、《中华人民共和国刑法修正案（九）》有关考试违法行为处罚摘要，重点强调“作弊入刑”等政策法规，营造了诚实守信的社会氛围。

三是完善工作体系，加强人员管理。坚持“分级管理、逐级负责”，加强监、巡考等考务工作人员的培训，明确考点考务、考场监考人员的工作职责，确保考务组织的各环节责任到人。强化试答卷安全保密制度，制定应急工作预案。严格考场进场监察，明确监考职责，规范监考程序，按标准配备相应检查仪器设备。

四是多方协同配合，加大打击力度。邀请公安、无线电办等部门参与各项考试考务工作，确保各类人事、专技考试均在标准化考点进行，无线电信号压制设备、手机信号屏蔽仪、身份证识别仪等屏蔽检测设备安装使用管理到位，共同防范打击违纪违规作弊行为。对于考试中出现违纪违规行为，建立考后违纪违规数据库。对于职称申报过程中存在的造假行为，一经证实不予受理职称评审；评审已通过的，撤销申报人通过的专业技术资格，收回资格证书，在两年内不得申报评审。