我市积极开展诚信缺失骗取保险突出问题专项治理

为落实滁州市创建全国文明城市信用体系建设目标任务的相关要求，市人社局结合社保基金管理提升年行动积极开展诚信缺失骗取保险突出问题专项治理，推进人社信用体系建设。

在加强组织领导方面，将人社领域诚信缺失骗取保险突出问题专项治理纳入社保基金管理提升年行动重点工作，研究制定全市社保基金管理提升年行动方案，成立领导小组及工作专班，定期召开部署推进会，开展理论学习和警示教育；局党组会、局长办公会多次听取阶段性工作进展情况汇报，各地人社一把手亲自向各级党委政府、纪委监委专题报告提升年有关情况，完善内外组织保障；实行“周汇总、月调度、季通报”工作模式，对业务经办、基金管理和社保诚信缺失骗取保险突出问题进行检查，对发现的问题及时指出，立即纠正整改。

在完善制度建设方面，结合本地实际，进一步完善和落实内部控制管理制度，优化经办业务操作流程，合理设置岗位人员，规范业务经办、信息系统管理及财务经办流程；在经办系统设置管理员、安全员和业务操作员三个角色，健全“三员”分立、分级管理制度，合理设置岗位权限，明确各项业务的经办范围及初审、复核和审批程序，减少权力任性空间，将系统内控贯穿于权限划分、业务经办全流程，实现内部控制常态化，寓内控措施于社会保险基金管理全过程，风险防控系统管理机制进一步健全，从源头上杜绝诚信缺失骗取保险突出问题的发生。

在创新监管手段方面，加强对各级社保经办机构现场、非现场监督检查，以着力防范各项社保基金贪污挪用、欺诈冒领行为为重点，制定年度社保基金监督检查工作计划；各经办机构利用省集中社保经办系统上线契机，组织对各险种内及险种间社保数据进行比对分析，针对社保业务经办过程中发生的疑点问题和诚信缺失骗取保险突出问题进行及时监测和处理。

在防范违规冒领方面，积极探索“互联网+人社”的监管新模式，在成熟使用“老来网”手机APP进行养老待遇领取资格认证的基础上，广泛宣传、推动“皖事通”、掌上“12333”等手机APP养老待遇领取资格自助认证新模式，进一步推动集中被动认证转变为主动开展认证服务，通过生存认证系统和社保系统数据核查，认真核实参保企业退休人员认证情况，发现有死亡后多领取养老金的情况，及时停发并由稽核部门直接跟进追缴；针对破产企业、自然消亡企业、灵活就业人员等参保类型退休人员死亡后发生养老金多领冒领追缴难度大的特点，积极与养老金代发银行制定联合风险防控措施，有效降低了多领冒领违规行为对基金安全造成的风险发生率。

本年度截至目前，滁州市发现86人违规领取养老待遇共431.85万元，已追回73人违规冒领资金共390.36万元，追缴率达90%。