市人社局扎实做好“双公示”信息公开工作

为贯彻落实国家和省、市关于行政许可和行政处罚等信用信息公示工作要求，市人社局坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，及时向社会公开相关信息，切实把“双公示”工作落到实处。

2019年已通过“信用滁州”社会信用数据平台公示行政许可和行政处罚等信用信息225条，所公示信息全部为行政许可，其中外国人来华工作许可16条、特殊工时制度审批75条、人力资源服务许可8条、劳务派遣经营许可121条、非标工时制度审批5条。

一是坚持“双公示”与“权责清单”相结合，加强目录规范化管理。按照相关法律、法规和规章制度要求，结合各科室、中心职能，全面梳理和编制“双公示”目录，梳理出行政许可和行政处罚事项目录，其中行政许可6项，行政处罚1项，确保公示信息准确、合法、无遗漏。

二是坚持“双公示”与处室职责相结合，确保责任落实到人。坚持“谁审批、谁负责”原则，对公示信息全面把关，制定印发了《行政许可和行政处罚等信用信息公示工作实施方案》，明确“双公示”所涉及的事项目录、信息推送、日常报送等环节的责任主体和完成时限，确保公示信息全面、准确、规范。

三是坚持“双公示”内容及标准规范及时，强化监督检查。坚持及时办理、及时报签、及时报送的“三及时”原则,严格按照7个工作日时限，将“双公示”信息推送至相关门户网站及“信用滁州”社会信用数据平台。同时将“双公示”工作纳入“人社信用”考核体系推进，定期对系统内“双公示”录入情况进行检查考核，确保“双公示”工作规范化开展，切实将“法治人社”工作引向深入。