市人社局强化劳动保障诚信评价制度,
推进人社领域信用体系建设
近年来,市人社局高度重视信用体系建设工作,成立以局长为组长的工作领导小组,研究出台《滁州市人力资源和社会保障信用体系建设工作方案》,将涉及人社职能的人事考试、社会保险及劳动保障监察执法等多个方面工作全部纳入诚信建设范畴,着力构建人社领域信用体系。
一是实行权力运行公示。以全面推行行政许可、行政处罚信息“双公示”工作为抓手,大力推进政务诚信建设,近年来,公示行政许可信息468条,行政处罚信息11条。
二是加强公职人员培训。联合市委组织部将公务员理想信念和职业道德、诚信教育、公务员必备法律知识纳入培训内容,加强对公务员和机关事业单位工作人员诚信管理的教育培训,将诚实守信作为重要内容,纳入到在公务员和事业单位工作人员年度考核,强化结果运用。
三是强化人事考试诚信。建立完善人事考试违规信息记录制度,积极参与国家考试诚信档案库建设,对公务员、事业单位工作人员考试录用、专业技术人员资格考试、计划安置军转干部统一考试和职业资格考试违纪违规信息,按相关规定和程序上报,严肃处理,并记入考试诚信档案。
四是建立社保诚信制度。印发《全市社会保险经办风险防控工作实施方案》,加大对社会保险违规、欺诈、骗保等行为的监督管理。