来安县打好人才“组合拳”助力企业发展

发布日期:2020-05-22 15:26 作者:来安县人社局 童欣 林远 来源:来安县人力资源和社会保障局 阅读: 字体【  

筑巢引凤,加强人才引进根基。积极为企业引进高层次人才,广泛了解人才需求,推动落实人才优惠政策,健全人才落户、住房购买租赁、生活服务保障等机制,切实满足高层次人才的基本生活物质需求。近三年,我县引进37名博士,建立2家省级博士后科研工作站,2家市级博士创新工作站,为高层次人才扎根来安提供有力保障。

精心孵化,搭建人才发展平台。积极开展企业专业技术人员继续教育工作,提升企业人才队伍综合素质,拓展企业人才知识广度深度,切实把知识转变为生产力,驱动企业、项目创新发展。近三年为1500人次提供继续教育培训服务。

周密织网,推动人才职称建设。采用推荐专业技术人员参加评审和直接认定相应的专业技术资格两种方式推动企业人才职称晋升。近三年,共推荐5家企业17人参加中高级职称评审,其中2019年开展企业确定起点职称专项服务,共有69人参加,60人符合资格条件,确定为工程系列初级职称,推荐金禾1名全日制博士学历人员至市人社局确定工程师职称,为人才成长和企业发展壮大起到了积极作用。