来安县加强高层次人才引进平台建设和博士等高层次人才的引进工作

近年来，我县不断加大对高层次人才的引进力度，引导企业积极搭建产、学、研平台，激发企业创新活力，提升企业核心竞争力，促进科技成果转化为生产力。

近几年来，省市相继出台《关于进一步加强博士后科研工作（流动）站建设工作的实施意见》等文件，设立博士后科研专项资金，大幅度上调各项资助标准，进一步完善高层次人才评价办法，为博士后研究人员建立职称评聘绿色通道。

省、市人社部门每年定期举办博士后工作业务培训会，积极主动对接高等院校和科研院所，帮助企业招收博士后研究人员，做实做细企业博士后科研工作站管理服务工作，指导和帮助企业做好建章立制、人员选聘、考核管理等工作，助力企业将博士后科研工作站打造成为企业创新发展的“主引擎”，引才聚智的“聚宝盆”。企业大力践行发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力理念，设立省级企业技术中心，为科研人员购置技术研发设备并提供优良生活条件，有力有效促进了科技成果转化和人才合理流动，推动企业成为技术创新主体。

截至目前，我县省市博士后科研工作站共计4家。累计招收博士后研究人员6人，目前在站4人。 在站博士后进行多项科研项目，努力将科研成果应用于生产实际，促进了企业的技术进步和效益提升。