来安县人社局多措并举加强医疗卫生行业队伍和能力建设

来安县人社局以提高医疗卫生人才队伍整体素质为关键点，多措并举，全面加强卫生人才队伍建设，为全县卫生事业发展提供强有力的人才支撑。

    加大招聘力度，确保优秀医疗卫生人才进得来。

疫情期间，开辟招聘“绿色通道”，落实卫生防疫要求，简化招聘程序，采用网上面试的方式，加大专业性考察，过程中始终注重公平、公正、公开，严格监督，目前已正式聘用4名工作人员，有效缓解县疾病预防控制中心专业技术人员紧缺的现状，为当前疫情防控的工作需要提供有力保障。

    为加强县域紧密型医共体人才梯队的建设，促进医共体各项工作的顺利开展，2020年来安县县域紧密型医共体计划面向社会公开招聘112名专业技术人员，扩充医疗卫生专业技术人才队伍，提高医疗卫生行业服务水平，目前第一批55名人员已正式到岗。

    开展职称评聘工作，推动医疗卫生人才职称建设。2020年度对3名医疗卫生专业技术人员申报正高级职称、33名医疗卫生专业技术人员申报副高级职称进行了资格初审，开具委托评审函；2020年度已办理卫健系统43名专业技术人员职称聘任手续，65名专业技术人员分级聘任手续。

加强继续教育，确保人员知识结构及时更新。为确保医疗卫生专业技术人员知识结构及时更新，县人社局精心谋划合理设置实施方案，积极开展2020年度医疗卫生专业技术人员继续教育公需科目培训，目前卫健系统已有1700余名专业技术人员完成公需科目培训。