南谯三点发力促劳动争议效能提升

南谯区充分发挥劳动人事争议准司法职能，强化效能，推进劳动关系持续和谐与社会稳定。今年以来，审理劳动人事争议案件260起，维护我区劳动关系与社会稳定。

以优质服务为宗旨，巩固标准化建设。按照“标准化、规范化、信息化”规程，打造省级示范劳动争议仲裁庭，完善立案区、调解室、档案室实体架构。制订修订各项工作制度，严把案件质量关，实现庭审程序规范，及时规制劳动争议调解仲裁文书，实行条目式仲裁申请格式，方便劳动者。近年累计投入40万元，添置更新仲裁院软硬件设施。

以守护群众为使命，提升调裁效能。按照“谁执法，谁普法”原则，利用人社法律政策大讲堂、劳动用工座谈会、仲裁开放月等各平台，采取以案释法的形式，与用人单位开展交流，解决招工、用工方面存在的实际问题。将调解挂穿仲裁始终，力促双方达成和解，修复劳动关系。全年区、镇街两级劳动争议案件调解率达60%以上。

以勤政为民为基准，拓宽便民领域。按照“廉洁、高效、公正、便民”仲裁准则，实行阳光仲裁。对符合条件劳动者，开辟绿色通道，案件快立快调快审，减少劳动者维护权益成本。提供免费法律援助，最大限度维护劳动者合法权益。实行简化程序、简便开庭、简便送达、协商庭审日期，减低劳动者讼累。今年以来，有28起劳动争议案件以此方式处理结案。