南谯区四举措扎实推进高校毕业生就业见习工作

为切实做好2021年高校毕业生就业见习工作，南谯区人社局高度重视，结合本区实际，多措并举，全面落实就业见习政策，扎实推进高校毕业生就业工作。截至目前，已开发见习岗位312个，组织156人参加就业见习，圆满完成全年见习任务。

一是完善见习基地建设。今年以来南谯区人社局共审批新增滁州市南谯区蓝天幼儿园、滁州市创城电子科技有限公司、滁州市逸夫小学、滁州市南谯区新锐小学4家就业见习基地。目前我区就业见习基地已达18家，为完成就业见习岗位开发打下坚实基础。

二是加强就业见习政策宣传。南谯区人社局多方位搭建平台，利用应届毕业生就业报到登记、招聘会、网站等方式开展全方位、多样化宣传就业见习政策、就业见习岗位、见习待遇及补贴政策，让高校毕业生及时了解就业见习，参与就业见习。

三是积极落实见习补贴。为确保见习补贴资金流向和落实到位，开展对习基地发放工资的银行流水进行审核的方式，对工资发放和人员进行核对、抽查，实地查验、系统进行核实等多种方式，严审见习生活补助的申报，确保我区见习补贴资金合理、有效发放。截止目前，共有197名高校毕业生在我区就业见习基地参与见习，区人社局半年发放一次见习补贴，其中上半年共发放见习补贴144.19万元，下半年共发放89.89万元。

四是建立见习长效机制。区人社局强化对就业见习基地的日常管理和督查，以定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各基地见习工作开展情况进行督查，准确掌握见习基地运行情况，发现问题及时指导整改；认真做好就业见习人员的资格复审、见习管理和补贴发放等工作，确保见习政策落到实处。为规范用人单位工作机制，我们要求用人单位与每一名见习人员签订见习协议书。明确规定见习单位的各项管理制度，保障见习人员的权利和义务，在见习结束时为见习人员出具见习证明。