南谯区集聚高层次人才助推高质量发展

近年来，围绕区委、区政府发展大局和决策部署，深入实施人才工作“四大工程”，牢固树立人才资源是第一资源理念，“不求所有、但求所用”，以更宽阔的视野、更加灵活务实的举措，拓宽人才招引渠道，加快人才平台建设，集聚高层次人才工作助推高质量发展。

人才引进助发展

一是注重项目引才。坚持招商引资与招才引智相结合，在新兴产业培育、重大项目实施过程中，采取“项目+人才”、“技术+人才”等形式，以人才资金或技术入股的方式领办或合办项目。二是注重柔性引才。针对基层人才引进难度大、成本高的情况，破除全时全职工作观念，加大“打短工”、“候鸟型”等柔性人才引进力度。

2021年共引进44名博士等高层次人才到我区企业服务。

平台建设推发展

一是加大宣传力度。年初制定了企业高层次人才调研走访实施方案，结合“三进三服务”活动，深入企业，点对点、面对面的宣传博士后工作站、高层次人才相关政策。继续加强引导条件成熟、有建站需求的企业开展博士工作站的申报工作力度。二是加大扶持力度。加大对建站企业的指导扶持力度，帮助企业围绕自身发展需求，积极与高等院校和科研机构对接，招收进站博士从事研究工作，助力企业做强做大做优。

今年共指导4家企业申报省、市级博士工作站，其中1家企业获批省级博士后科研工作站，1家企业获批市级博士创新工作站。