2022年以来，滁州市人力资源和社会保障局深入贯彻落实市政府关于全面推进政务公开的系列部署，围绕市委、市政府中心工作，突出人社领域重点信息公开，不断提升政务信息公开质量和实效。现根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》和《滁州市政务公开办公室关于做好2022年度政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》要求，结合我局2022年度政府信息公开数据撰写本报告，报告使用的数据统计期为2022年1月1日至12月31日，主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况、其他需要报告的事项等部分组成。如对本年度报告有疑问，请与滁州市人力资源和社会保障局办公室联系（电话：0550-3066052）。

一、总体情况

（一）主动公开情况

我局加强门户网站管理，积极做好社会保险领域、就业创业领域、基层政务公开标准化规范化工作，主动及时公开社会保险、就业创业、规范性文件及政策解读等相关信息。

2022年度，我局网站累计发布各类信息2125条，访问量达余252万人次。通过政府信息公开网公开各类信息共计655条，其中政策法规信息8条、政策解读信息14条、决策公开信息8条、行政权力运行结果信息330条、重点领域信息3条。

（二）依申请公开

2022年度共收到依申请公开办件8件，其中予以公开办件5件，非本部门办件2件，告知通过其他途径办理1件，申请内容主要集中在职工养老保险缴费比例、基数及职称评审等方面，我局严格按照《安徽省政府信息公开申请办理答复规范》在规定时间内办结，没有产生行政诉讼或行政复议。

（三）政府信息管理

在市政务公开办的精心指导下，我局认真落实主体责任和“第一责任人”责任，提高政治站位，成立局主要负责同志任组长，分管领导任副组长，局属内设机构和二级机构主要负责同志为成员的领导小组。加大信息公开力度，健全完善责任分工、通报调度等信息公开机制，坚持常态化公开政策发布及解读、行政权力运行、就业和社会保障等重点信息，持续做好人社领域政务信息公开工作。我局统计整理了近年发布的规范性文件，并根据司法局合法性审查，今年新增1件，废止1件，目前现行有效4件，并将清理结果形成目录及时在网站公开。

（四）政府信息公开平台建设

我局持续拓展信息公开渠道平台，多种形式宣传本级人社部门当前工作热点，积极转发转载上级人社部门政府网站、政务微信发布的重大政策、重要活动等内容，加大“暖民心”两项内容宣传，形成宣传联动效应。多次进行深度整合优化，细化行政权力运行进行分工，优化网站栏目，进一步完善网站服务功能，更加突出网站的特色与全面。在信息公开工作中强调规范意识，对发布的信息实行三审制，完善保密审查制度。

（五）监督保障

    制定《滁州市人社局2022年度政务公开重点工作要点和分工》，召开政务公开工作推进会，组织机关各科室和直属机构有关人员学习传达关于政务信息和政务信息公开的工作要求，并组织政策解读等专题辅导。及时根据市政务公开办测评及第三方评估的问题，组织开展集中业务培训，逐步完成整改。落实奖惩制度，把政务公开工作纳入局机关目标绩效管理考核，与内设机构评先评优结合。积极派员参加市政务办公室组织开展的各类政务公开信息业务培训会，有效提升我局政务公开业务水平。

    二、主动公开政府信息情况

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

 

    五、存在的主要问题及改进情况

一年来，虽然在推进政务公开方面做了大量工作，但也存在一些问题：一是连续性不够。部分信息公开不完善、不及时，时效性、连续性还需要进一步提高；二是精准性不够。特别是对子栏目的评测要点把握不透、领会不深，主动公开的公开量、公开面、公开形式、公开深度等方面距离群众需求仍有差距；三是创新性不够。主要涉及重点领域方面，信息发布不及时，形式不够丰富，回应方式单一。

我局将结合工作实际，针对存在的问题和不足，坚持问题导向，明确整改措施，下一步需着重突出重点领域重点信息公开工作，并加强信息发布人员的培训力度，提高业务水平，强化公开意识，增强对政务公开工作的责任感，把政务信息公开工作抓严、抓实。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

滁州市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告.docx

                                                               滁州市人力资源和社会保障局

                                         2023年1月10日