2024年部门项目支出绩效目标表

1. “人事考试专项经费”项目。

（1）项目概述。本项目主要用于公务员招录、事业单位人员公开招聘、专业技术资格、职（执）业资格等人事考试工作。
    （2）立项依据。①公务员法和公务员录用有关规定。②《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）。③、公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》、《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》等④省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》（皖人社发〔2015〕15号）和《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》（皖人社秘〔2016〕202号）⑤《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》⑥中央及省委、省政府关于军队转业干部安置工作有关规定⑦原人事部、建设部《关于印发<建造师执业资格制度暂行规定>的通知》（国人部发〔2002〕111号）以及《关于印发<建造师执业资格考试实施办法>和<建造师执业资格考核认定办法>的通知》⑧《人事部、国家药品监督管理局关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》(人发〔1999〕34号)⑨原人事部《〈经济专业技术资格考试暂行规定〉及其〈实施办法〉的通知》（人职发〔1993〕1号）文件⑩《应急管理部人力资源社会保障部关于印发〈注册安全工程师职业资格制度规定〉和〈注册安全工程师职业资格考试实施办法〉的通知》（应急〔2019〕8号）⑪《关于印发〈造价工程师职业资格制度规定〉〈造价工程师职业资格实施办法〉的通知》（建人〔2018〕67号）⑫《关于印发安徽省二级造价工程师职业资格考试管理办法（试行）的通知》（皖人社发〔2019〕7号）⑬关于印发〈社会工作者职业水平评价暂行规定〉和〈助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕71号）⑭《关于印发〈资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价办法（试行）〉的通知》（人社部发〔2011〕51号）⑮《关于印发〈注册消防工程师制度暂行规定〉和〈注册消防工程师资格考试实施办法〉的通知》（人社部发〔2012〕56号）⑯其他有关考试政策。
   （3）实施主体：滁州市人力资源考试院
   （4）起止时间。2024年1月至2024年12月
   （5）项目内容。国家公务员笔试；省公务员录用考试（含笔试、体能测试、面试等）；市直事业单位公开招聘、选调考试；市直单位公务员遴选考试；高校毕业生基层特定岗位人员补录考试；“三支一扶”考试；军队转业干部安置考试；一、二级建造师考试；执业药师资格考试；经济师资格考试；计算机软件水平资格考试；一、二级造价师职业资格考试；社会工作者水平考试；环境影响评价工程师职业资格考试；注册城乡规划师职业资格考试；注册设备监理师执业资格考试；注册计量师职业资格考试；军队文职干部考试；翻译水平考试；消防工程师资格考试；注册安全工程师资格考试；其他有关人事考试项目。
（6）年度预算安排。590万元。
（7）绩效目标

 

项目支出绩效目标表
（2024年度）
项目名称			人事考试专项经费
主管部门及代码			滁州市人力资源和社会保障局101001		实施单位	滁州市人力资源考试院
项目来源			本级申报项目		项目期	3年
项目资金 （万元）			年度资金总额：		590万元
			其中：财政拨款		590万元
			上年结转
			其他资金
年度 目标	根据安徽省、滁州市部署，认真做好全省公务员录用考试、事业单位公开招聘考试、“三支一扶”笔试等各项考试考务工作，根据人事部人事考试中心工作计划，认真做好执业药师、一级建造师、二级建造师、消防工程师等30多项考试考务工作。
绩 效 指 标	一级 指标	二级指标		三级指标	指标值
	产出指标	数量指标		组织各类考试	≥30项
		质量指标		专技类考试考生投诉率	≤3%
				公务员类考试考生投诉率	≤5%
		时效指标		考试完成时间	严格按照上级文件要求
		成本指标		项目总预算	≤590万元
	效益指标	经济效益指标		不适用	不适用
		社会效益指标		公开公平公正招录人才	促进
		生态效益指标		不适用	不适用
		可持续影响指标		对政策性招录考试安全保障的影响程度	明显
	满意度指标	满意度指标		考生满意度	≥95%

 

 

2.“社会保障工作费用”项目

（1）项目概述。全面做好就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等工作，奋力推进全市人社事业实现质的有效提升和量的合理增长。

（2）立项依据。安徽省人力资源和社会保障厅《关于预下2024年安徽省人力资源社会保障事业发展计划的通知》、滁州市人力资源和社会保障局《关于印发滁州市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知》（滁人社发[2021]144号）。

（3）实施主体。滁州市人力资源和社会保障局

（4）起止时间。2024年1月至2024年12月

（5）项目内容。推进“高质量充分就业”，不断完善社会保障体系，为现代化美好滁州建设筑牢“安全网”“稳定器”，培育高素质人力资源，为现代化美好滁州建设提供人才支撑。持续构建新时代劳动关系，为现代化美好滁州建设夯实和谐基础。

（6）年度预算安排。246.5万元

（7）绩效目标。

项目支出绩效目标表
（2024年度）
项目名称			社会保障工作经费
主管部门及代码			滁州市人力资源和社会保障局101001		实施单位	滁州市人力资源和社会保障局
项目来源			本级申报项目		项目期	3年
项目资金 （万元）			年度资金总额：		246.5万元
			其中：财政拨款		246.5万元
			上年结转
			其他资金
年度 目标	努力完成2024年全省人力资源社会保障事业发展计划中关于滁州市人力资源和社会保障局局的各项工作任务。
绩 效 指 标	一级 指标	二级指标		三级指标	指标值
	产出指标	数量指标		城镇新增就业人数	≥4.13万人
				城镇失业人员再就业人数	≥0.94万人
				参加城镇职工基本养老保险人数	≥91.2万人
				参加失业保险人数	≥34.6万人
				参加工伤保险人数	≥48万人
				新增技能人才	≥1.6万人
		质量指标		劳动人事争议仲裁结案率	≥92%
				劳动人事争议调解成功率	≥60%
				劳动保障监察举报投诉案件结案率	≥98%
		时效指标		各项工作任务完成时间	2024年12月底
		成本指标		项目预算总成本	≤246.5万元
	效益指标	经济效益指标		为当事人挽回经济损失	≥5000万元
		社会效益指标		服务民生保障改善	促进
		生态效益指标		不适用	不适用
		可持续影响指标		积极推动经济恢复向好	加强
	满意度指标	满意度指标		服务对象满意度	≥92%

3.“三支一扶”市级补助资金项目。

（1）项目概述。“三支一扶” 高校毕业生生活补贴标准按照乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，其中中央和省级给予定额补助，不足部分由市级财政配套补足。

（2）立项依据。滁州市财政局、 滁州市人力资源和社会保障局《关于下达2024年高校毕业生“三支一扶”补助资金的通知》（财社[2024]14号）

（3）实施主体。滁州市人力资源和社会保障局

（4）起止时间。2024年1月至2024年12月

（5）项目内容。除中央和省级给予“三支一扶”人员的定额补助，不足部分由市级财政配套补充264万元，发放“三支一扶”人员工资、缴纳“五险一金”。

（6）年度预算安排。264万元

（7）绩效目标。

项目支出绩效目标表
（2024年度）
项目名称			“三支一扶”市级补助资金
主管部门及代码			滁州市人力资源和社会保障局101001		实施单位	滁州市人力资源和社会保障局
项目来源			本机申报项目		项目期	1年
项目资金 （万元）			年度资金总额：		264万元
			其中：财政拨款		264万元
			上年结转
			其他资金
年度 目标	按时足额支付“三支一扶”人员工资及缴纳“五险一金”
绩 效 指 标	一级 指标	二级指标		三级指标	指标值
	产出指标	数量指标		享受“三支一扶”补贴人数	102人
		质量指标		专项资金拨付准确率	100%
		时效指标		专项资金支付进度	2024年2月底之前
		成本指标		项目预算总成本	264万元
	效益指标	经济效益指标		提供“三支一扶”岗位	34个
		社会效益指标		高校毕业生“三支一扶”帮扶率	100%
		生态效益指标		不适用	不适用
		可持续影响指标		高校毕业生充分就业	促进
	满意度指标	满意度指标		“三支一扶”人员满意度	≥95%

 

4.“市级就业补助资金”项目。

（1）项目概述。主要用于支付高校毕业生基层特岗人员工资、社保待遇。

（2）立项依据。《关于印发<滁州市高校毕业生基层特定岗位人员劳动报酬分配实施细则>的通知》（滁人社发〔2018〕342号）和《关于调整高校毕业生基层特定岗位人员工资待遇的通知》（滁人社发〔2022〕81号）。

（3）实施主体。滁州市人力资源和社会保障局

（4）起止时间。2024年1月-2024年12月

（5）项目内容。按时支付高校毕业生基层特岗人员工资，并足额缴纳“五险一金”。

（6）年度预算安排。300万元

（7）绩效目标。

 

 

 

 

项目支出绩效目标表
（2024年度）
项目名称			市级就业补助资金
主管部门及代码			滁州市人力资源和社会保障局101001		实施单位	滁州市人力资源和社会保障局
项目来源			本级申报项目		项目期	1年
项目资金 （万元）			年度资金总额：		300万元
			其中：财政拨款		300万元
			上年结转		0
			其他资金		0
年度 目标	1、 提供56个公益性岗位 2、按时发放特岗人员工资、足额为特岗人员缴纳“五险一金”
绩 效 指 标	一级 指标	二级指标		三级指标	指标值
	产出指标	数量指标		发放市本级基层特岗人员工资、社保人数	56人
		质量指标		待遇发放准确率	100%
		时效指标		专项资金支付进度	2024年12月底之前
		成本指标		项目预算总成本	300万元
	效益指标	经济效益指标		就业资金使用效率对经济发展影响	提高
		社会效益指标		就业政策宣传效果和影响力	提高
		生态效益指标		不适用	不适用
		可持续影响指标		高质量充分就业	促进
	满意度指标	满意度指标		基层特岗人员满意度	≥95%

 

 

5.“金保工程信息化专项费用”项目。

（1）项目概述。在现有人力资源和社会保障金保工程信息系统的基础上，通过对人事人才、劳动关系、就业促进、社会保险和居民服务“一卡通”应用的信息系统，以及办理个人社会保障事务的政府部门信息系统，进行有机整合建设，实现人力资源社会保障各业务领域的信息一体化建设，逐步提高业务整合程度，降低工作成本，提升居民服务“一卡通”服务能力，推动社保卡各项应用深度和广度走深走实，同时实现对权力运行过程的“阳光”监督，提高管理水平，全面提升人力资源和社会保障行政服务能力，提升人社公共服务信息化水平，使滁州市人力资源和社会保障信息化建设水平达到全省一流水平，引领行业信息化建设步伐。
    （2）立项依据。金保工程信息化专项项目是由多个子项目构成，主要是围绕全省统一软件及支撑网络系统平台，开展由第三方机构做技术支撑，以维护维保的方式进行项目实施，通过政府招标采购、签订合同等流程执行维保项目合同。
    （3）实施主体。滁州市人力资源和社会保障信息中心
    （4）起止时间。2024年1月至2024年12月
    （5）项目内容：应用软件的后续开发和及硬件的更换和维护，其中包括软件版本更新、新增政策变化、业务流程调整、新增关联业务等涉及的软件开发和维护。
    （6）年度预算安排。353.35万元

 

项目支出绩效目标表
（2024年度）
项目名称			金保工程信息化专项费用
主管部门及代码			滁州市人力资源和社会保障局101001		实施单位	滁州市人力资源和社会保障信息中心
项目来源			本机申报项目		项目期	3年
项目资金 （万元）			年度资金总额：		353.35万元
			其中：财政拨款		353.35万元
			上年结转
			其他资金
年度 目标	1、 信息中心机房租赁，社会保障专网线路租赁 2、 机房设备硬件维保 3、各类软件系统开发、升级、更新，为业务经办机构提供技术支撑
绩 效 指 标	一级 指标	二级指标		三级指标	指标值
	产出指标	数量指标		硬件维护量	800个/年
				软件系统更新数量	4套/年
		质量指标		系统故障响应时间	30分钟之内
				建设内容安全事故率	零
		时效指标		维保付款时间	按照合同约定时间
		成本指标		项目总预算	≤353.35万元
	效益指标	经济效益指标		减少财政投资成本的改善程度	明显
		社会效益指标		减低系统故障发生率	明显
		生态效益指标		不适用	不适用
		可持续影响指标		不断发挥信息技术对社保工作的持续支撑作用	加强

6.“中央财政就业补助资金”项目。

（1）项目概述。全面实施就业优先战略，不断促进就业量的扩大和质的提升，多措并举稳定和扩大就业岗位，推动实现高质量充分就业，全力促发展惠民生。

（2）立项依据。《财政部 人力资源保障部关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》（财社[2023]181号）、《关于进一步明确有关稳就业政策措施的通知》（皖人社秘[2023]230号）、《安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于提前下达2024年中央财政就业补助资金预算的通知》（皖财社[2023]1394号）、《安徽省人民政府办公厅关于进一步优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民的通知》（皖政办秘[2023]28号）。

（3）实施主体。滁州市人力资源和社会保障局

（4）起止时间。2024年1月-2024年12月

（5）项目内容。开展提升就业能力建设，实施“智慧就业”信息化项目、支持重点人群就业工作、举行大型公益性招聘活动、优化安徽创业服务云平台、发型创业券购买创业服务、继续实施“创业江淮”行动计划等相关费用。

（6）年度预算安排。646万元

（7）绩效目标。