市劳动保障局政务公开工作总结

2008年，我们在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕全市中心工作，结合劳动保障部门实际，加大政务公开工作。

一、提高认识，加强领导，继续强化政务公开工作体系

按照市委、市政府的要求，我们继续加强领导，成立了以市劳动保障局局长为组长，各分管局长为副组长，局机关科室、事业单位负责人为成员的政务公开领导小组，政务公开办公室设在局机关办公室，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室协同抓，办公室具体承办的格局。同时，按照市委、市政府要求制定并下发了全市劳动保障系统政务公开一系列制度和标准，把政务公开列入劳动保障目标任务进行考核。

二、积极开展政务公开

1、行政权力透明运行。

结合去年开展的反腐倡廉制度年活动，我们积极开展行政权力清理工作，并编制了流程图。对全局的行政审批项目和非行政审批项目进行了认真的清理，共清理了行政审批项目6项，非行政审批项目11项。根据统一部署，我们对1993年以来，以市政府名义出台有关劳动保障工作的规范性文件进行了清理，对照新的劳动保障法律法规和我市实际，清理了26件。废止5件，保留21件。

2、推行“一站式”服务。

加强行政服务中心劳动保障窗口建设，推行“两集中、两到位”改革。一是改革管理机制，实行窗口工作统一领导。我们规范了业务流程，调整素质较高工作人员进入窗口。二是成立审批科室，实现统一审批。我们设立了行政审批科，承担原来的行政审批及相关职能，并任命了行政审批科长。同时，做好职能归并，要求相关行政许可、非行政许可及公共服务项目由局行政审批科和中心窗口统一办理，窗口将按照市行政服务中心统一要求和规定程序受理、办结各项进入项目。三是授权窗口，实行“一站式”服务。为方便企业和群众办事，切实做到五统一（人员统一管理、服务项目统一受理、申报材料统一传递、费用统一收取、审批结果统一发放），将机关科室和所属二级机构办理的21项行政许可、非行政许可和公共服务项目及其收费全部纳入行政服务中心统一办理。

3、推行政务公开，规范招投标。

积极推进政务公开，能公开的全部公开，通过网络、媒体、上墙等多种方式公开。同时，严格工程招投标制度，按照规定，市就业再就业创业园区建设，全系统办公设备及金保工程等重大项目全部实行招投标制度，全程公开、透明，严防商业贿赂发生。

三、认真开展政务信息公开工作

一是编制了政务信息公开指南和目录，将劳动保障局的所有职能，办事机构，办事程序一律公开。二是做好信息发布工作。会议通知，工作动态等我们及时更新。三是建立信息发布协调机制和保密审查制度。2008年先后下发了《滁州市劳动保障局电子政务规章管理制度》、《滁州市劳动和社会保障局门户网站信息发布管理办法》等规章制度。对政务信息公开工作严格管理，继续实行信息工作管理的目标责任制，实行奖惩措施，建立政务信息公开工作长效机制。

四、齐头并进，做好政务公开工作

一是我们在政府政务信息公开网站上公布了我们所承担的政府工作职能、机构设置和联系方式、人员编制、行政审批项目以及劳动保障方面法律、法规和重要文件。并公布监督电话，接受群众投诉、举报。经常进行信息发布，让群众了解我们的工作动态。

二是我们分别建立了“滁州市劳动保障局门户网站”和、“滁州市跨地区就业信息与民工维权工作网站”。2008年，我们通过门户网站和信息维权网站发布国家、省、地方劳动保障法律、法规、政策76部，收录各地外出、外来务工人员资料4939份，发布用人单位用工信息217份，答复求助维权邮件66件；帮助外来务工农民5922人；分布在外省、市维权工作站帮助外出务工的农民工依法追查工伤案件4起，追回工伤医疗待遇102万元。

五、加强监督保障，保证政务公开落实到位

1、强化政务公开工作人才队伍建设。

我们在任务重、人员少、兼职多、无专业人才的情况下，注重整合系统内部相关职能部门的资源，充分挖掘潜力，努力建设一支高素质政务公开人才队伍。一是本系统内部确定2名人员作为兼职信息员，做到人员落实到位。二是加强对政务公开工作人员的培训。采取请进来、走出去的办法，派人参加市委、市政府、省劳动保障厅、人事部门、党校组织的信息工作培训班。同时，采取全员培训与个别辅导相结合、集中学习与分散自学相结合等方式，不断巩固强化专业能力。

2、强化政务考评。

我们加强考核，通过公布监督电话和考评的方式，加强政务公开工作监督。局里定期对局机关和各事业单位政务公开工作进行督促检查，强化日常监督和责任追究。

3、开展政务宣传和信息报送工作。

我们按照围绕中心、服务大局、突出重点、转变观念、创新方法、强化措施的方法，不断开展政务信息公开工作。2008年我们共向国家劳动保障部、省劳动保障厅、市委办公室、市政府办公室报送信息89条。一是保持高度的信息敏感性，围绕全市中心工作，筛选、挖掘、整理有价值信息。二是及时、准确的反映全市劳动保障工作情况。三是拓展信息深度，注意调查研究。

虽然我们在政务公开工作方面取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定距离。下一步，我们将继续做好政务公开工作，及时让群众了解我局工作动态，接受群众监督，更好的为我市经济、社会、政治发展提供服务。

 

 

 滁州市劳动保障局  

 

二○○九年一月三十一日