携手共创“仲裁维权+就业帮扶”联动服务机制 持续擦亮滁州“亭满意”营商环境品牌

为认真落实省委省政府、市委市政府“一改两为”要求，持续擦亮滁州“亭满意”营商环境品牌，2024年新春，滁州市人社局积极创建劳动人事争议调解仲裁与公共就业服务协作联动工作机制，推动劳动关系和谐与高质量充分就业同向发力、双向共赢。3月13日上午，市人社局举办“仲裁维权+就业帮扶”联动服务机制签约挂牌仪式暨交流座谈活动。

活动中，市劳动人事争议仲裁院、市公共就业服务管理中心主要负责人分别汇报了滁州当前劳动人事争议调解仲裁和公共就业服务工作形势，双方围绕如何建立健全“仲裁维权+就业帮扶”联动服务机制，持续丰富合作共建活动，实现“高质量充分就业”和“失业无缝再就业”目标，积极提升职工群众获得感、幸福感，更好为用人单位提供用工“靶向服务”等工作任务交换意见，并就增设服务窗口、联合宣传政策、定期召开会议、加强业务交流、强化党建引领五方面具体合作内容达成一致意向，共同签订《滁州市“仲裁维权+就业帮扶”联动服务机制合作备忘录》，明确相关工作序时进度与要求。市人社局领导现场为“仲裁维权+就业帮扶”联动服务窗口揭牌。

2023年，全市各级人社部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心发展理念，全面贯彻落实党的二十大精神，在市委市政府的正确领导下，把稳就业作为工作重中之重，把防范化解风险摆在突出位置，全市举办招聘会3474场，累计参会企业79951家次，达成初步就业意向近17万人次，帮扶高校毕业生实现就业7724人，开展创业培训10942人，累计化解劳动人事争议纠纷4426件2.51亿元，为推进高质量充分就业，维护劳动关系和谐稳定，助力滁州经济持续发展做出了积极努力。下一步，市劳动人事争议仲裁院、市公共就业服务管理中心将密切协作联动、畅通资源共享，在实践中不断完善合作制度、丰富合作事项、拓展合作空间，促进“仲裁维权+就业帮扶”联合服务机制内涵不断丰富，为强化劳资纠纷源头预防和高质量充分就业注入新活力。