市人社局召开上半年全市人社工作调度会议

    6月12日，全市上半年人社工作调度会议在滁召开，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要论述和重要指示批示精神，认真落实省、市有关工作要求，全面回顾总结上半年工作，分析形势，研究部署下半年重点任务。市人社局党组书记、局长汪国玲出席会议并讲话。局党组成员、副局长仲卫东主持会议。

    会上，8个县（市、区）人社局主要负责同志分别汇报了上半年的工作开展情况、存在问题和下一步工作安排，市人社局分管领导对上半年的工作进行了综合点评。

    市人社局党组书记、局长汪国玲作总结讲话，她指出，在市委市政府的坚强领导下，上半年全市人社系统干部职工锚定“两高一加快”新定位和“十个有更大作为”新要求，主动作为，各项工作稳步推进，重点工作成效突出，实现时间任务“双过半”目标信心满满。就业创业工作连续3年位居全省第1，保障农民工工资支付工作连续6年获全省最高的A级评定；在季度赛马指标中，一季度，营商环境“劳动力市场监管”全省第3，科技创新牵头指标全省第6。通过层层申报选拔，成功申报“国家公共就业服务能力提升示范项目”。

    下一步，全市人社部门要全面贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，激励保护干部担当作为。加强基层党组织建设，推进“模范机关”建设，开展“四强” 党支部创建，着力培育“一支部一品牌”。增强党组织政治功能和组织功能，严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态。要注重提高专业化素养，把握各项重点业务的发展脉络、工作现状、突出问题、未来趋势以及发展的外部环境，不断夯实干事创业的基础。要打造“忠专实”“勤正廉”的领导班子和干部队伍，切实当好贯彻党中央决策部署及省、市委工作要求的执行者、行动派、实干家。

    会议要求，要严格执行中央八项规定精神及省委实施细则，弘扬“调查研究”优良作风，完善作风建设长效机制，持之以恒纠治“四风”，促进人社系统党员干部真抓实干、争先创优。聚焦服务群众、服务人才、服务企业、服务基层“四个服务”，提升人社干部职工专业化服务能力，切实做到说一件、办一件、成一件。要强化责任意识，坚持把工作当事业、把岗位当舞台，发扬务实作风，弘扬拼搏精神，增强能力本领，坚定干好自己的事，让不能变成可能，让潜力变成能力。要勇于担当作为，增强斗争本领，敢于较真碰硬、挑重担子、啃硬骨头，努力破解民生难题。成为一支有试点就抢，有第一就争，有红旗就扛的人社队伍。县市区之间要勇于较劲，敢于比拼。