滁州市“六到位”提升社保基金监管质效

    滁州市人社局坚持“六到位”，努力提升社保基金监管质效。

一是经办力量配备到位。全市各级人社局设置社保基金行政监督岗位，社保经办机构设置系统管理员、安全员和业务操作员三种岗位，健全“三员”分立、分级管理制度，明确各项业务的经办范围及初审、复核和审批程序，减少权力任性空间，将系统内控贯穿权限划分、业务经办全流程，实现内部控制规范化，风险防控管理机制进一步健全。

二是能力素质提升到位。以业务能力提升为主线，加强社保基金监管和社保经办队伍建设，加强《社会保险基金行政监督办法》学习，组织400余名干部职工参加线上线下知识测试检验学习成果；设置“社保综合业务”长期柜台4个、机动柜台2个，各级业务经办部门利用周末休息时间开展“综合柜员制业务培训会”，实行随机提问测试、测评考核合格上岗制度，全面提升社保经办人员综合业务水平。

三是疑点数据核查到位。持续加强与公安、民政、卫健、医保等部门数据共享，建立跨层级、跨业务、跨部门、跨险种数据共享比对、协查联动、工作会商机制，逐人逐项核查疑点信息，查实确认违规后依规查处、足额追缴，并加强原因分析，做到寻根溯源、举一反三、以案促改。核查部发企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险疑点数据557条，追回75人违规冒领资金105124.27元。

四是内控管理清查到位。结合工作实际，对照部发《社会保险内部控制规范》、省厅下发的社会保险基金管理风险防控措施中的41项风险点，对全险种业务经办权限开展专项清查，查找岗位风险、严堵经办漏洞，建立健全社会保险待遇发放、软件系统人员权限管理、网上办事平台管理等制度规定。

五是警示教育宣传到位。围绕《社会保险基金领域违法犯罪典型案例分析汇编》等教材，采取学习会、大讲堂等形式，经常性开展警示教育和反欺诈反冒领宣传活动，累计开展各类警示教育培训学习会68场（次），培训人员1135人（次），签订《筑牢廉政防线维护社保基金安全承诺书》316份；在各级有影响类的微信公众号、网站开设宣传专栏10个，开展社保政策、《社会保险基金行政监督办法》专题宣传27次；分批向群众发送基金宣传短信、推送相关宣传链接27484条，张贴社保基金安全宣传横幅、海报11228份，发放反欺诈、反冒领宣传资料96000份，积极营造全社会共同维护社保基金安全的良好氛围。

六是监督执纪督查到位。在主流媒体、门户网站、微信公众号公布市本级和各县区基金监督举报方式，将举报电话统一纳入12333人社服务专线，积极处置群众来访来信，发挥群众监督“显微镜”“望远镜”作用；由各地纪检部门专项跟进监督社保基金监管工作，建立定期督查、检查工作机制，拓展监督范围，将社保经办机构、服务机构及其他与社保基金收支管理直接相关的单位全部纳入监督，既防范打击社保服务机构、用人单位和个人的欺诈骗保行为，又防范打击社保经办机构和行政部门可能发生的职务犯罪，形成人人参与监督、处处接受监督、事事习惯监督的浓厚监督氛围。