天长市2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作全面完成

为深入贯彻实施劳动保障法律法规和规章制度，加强劳动用工领域诚信体系建设，根据《劳动保障监察条例》《关于开展2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作的通知》（滁人社发〔2023〕83号）等要求，按照滁州市统一部署，我市于2023年7月至8月在全市组织开展了2023年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作，促进用人单位“知信、守信、用信”，营造依法用工环境，助力营商环境持续优化。

加强宣传发动，精心组织实施。我局下发了《关于开展2023年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作的通知》（天人社字〔2023〕117号），在门户网站进行宣传。书面审查通过用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机构网上审查的方式进行，形成人社局、各行业系统主管部门、各乡镇街道劳动保障监察中队共同参与的年审工作网络。我局劳动保障监察大队工作人员也通过电话宣传的方式进行广泛动员，督促各类用人单位主动参加书面审查和守法诚信等级评价，提高政策知晓率，切实做到应查尽查，发现问题及时督促整改。

坚持公平公正，规范评价等级。我局研究确定了今年劳动保障年审工作重点，对以往年度应审未审以及发生过劳动保障违法行为的用人单位，列为重点审查对象，加大了书面审查力度。同时结合化解拖欠农民工工资工作，有针对性的开展了今年的劳动保障年审工作，既保护了劳动者的合法权益，又适应了当前形势的需要。我局本年度共审查用人单位230户，审查户数同比去年增长26%，230家企业被评为“合格”；评价A级单位68户，B级单位162户，C级单位0户。我局也会及时将用人单位书面审查和诚信评价的结果通过“信用天长”网站、天长市政务公开网站向社会公示。

依法分类监管，强化结果运用。诚信等级评定结果是作为劳动保障监察实施分类监管的依据，录入用人单位劳动保障守法诚信档案。对信用良好的诚信示范单位，专项检查以自查为主，优先申报享受人力资源社会保障行政部门实施的就业创业等扶持政策。对信用较好的A级单位，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次。对信用一般的B级单位，实施正常的劳动保障监察，在征求有关拟表彰奖励对象意见时进行重点核查。对信用较差的C级单位，列入重点监管对象，加大抽查频次，实施提醒约谈，责令限期整改。连续两年被评为C级的单位，不宜作为拟表彰奖励对象进行推荐。